EL ACOSO LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA JURISPRUDENCIAL DE LA CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA
Palabras clave:
Mobbing (acoso laboral), trabajador, empleador, dignidad humana, jurisprudenciaResumen
En Colombia se expide la Ley 1010 el 23 de enero del 2006 con el «objeto de definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo y, en general, todo ultraje a la dignidad humana» (Congreso de la República, Ley 1010, 2006). Estos conceptos se encuentran enmarcados dentro de la jurisprudencia constitucional colombiana como derechos que el Estado tiene la obligación de defender por ser considerado a partir de la Constitución de 1991 un Estado Social de Derecho, en donde la dignidad humana es uno de los principios de mayor relevancia constitucional. Es entonces este escrito un recorrido por las manifestaciones relevantes de la corte constitucional desde el análisis crítico, intentando así percibir los elementos que podrían considerarse evolutivos en la protección de los trabajadores, y otros que no tanto podrían denominarse «evolución».
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