Naturaleza dual y retos operativos del contenido del convenio colectivo en el marco del Derecho Laboral peruano

Abstract

Los convenios colectivos representan un híbrido jurídico único: son acuerdos negociados que simultáneamente funcionan como normas laborales. Este análisis identifica los tres tipos fundamentales de cláusulas que los componen y examina los desafíos prácticos en su implementación, particularmente en contextos de diversidad empresarial. Se destacan las tensiones entre su naturaleza contractual y normativa, proponiendo mecanismos para fortalecer su eficacia en el ámbito aplicativo.